Кабмін хоче прискорити приватизацію

Для державних підприємств хочуть створити єдину електронну базу

Кабмін хоче прискорити приватизаціюПрем’єр-міністр Денис Шмигаль дав завдання прискорити передачу підприємств, які перебувають у власності держави, до Фонду державного майна України.

Календар кадровика СЕРПЕНЬ 2023

Як повідомили у Кабміні, наразі в управлінні держави перебувають понад три тисячі об’єктів. Але приватизації підлягатимуть не всі з них.

109 компаній залишатимуться державними, адже мають стратегічне значення. Ще понад 600 підприємств перебуватимуть під державним управлінням до кінця воєнного стану (галузі енергетики, транспорту й оборонно-промислового комплексу). До ФДМУ вже передали майже дві тисячі об'єктів.

Фонд держмайна разом з Мінекономіки та Мінцифри мають почати роботу над створенням єдиної бази підприємств, які перебувають у власності держави, та їхніх юридичних осіб-власників. 

Що ж до критично важливих компаній, які перебувають та перебуватимуть під контролем держави, то для них продовжать впроваджувати реформу корпоратизації.

За матеріалами Кабінету Міністрів України

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Дистанційна робота: особливості оформлення

Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
63904

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
17402

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: особливості укладення

Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
21071

Тривалість робочого часу водіїв

Належним чином сформовані графіки роботи (змінності) водіїв колісних транспортних засобів з додержанням норм робочого часу та відпочинку є запорукою правильного обліку робочого часу водіїв
9834

Акт приймання-передавання документів

Оформте акт приймання-передавання, щоб офіційно зафіксувати факт приймання-передавання документів або справ від працівника, який звільняється
47931

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді