Стартувала інформаційна кампанія, орієнтована на працівників та шукачів роботи
Державна служба України з питань праці розпочала інформаційну кампанію «Виходь на світло!». Старт відбувся 1 серпня.
Соціальне страхування
Кампанія спрямована на підвищення обізнаності щодо норм та гарантій на ринку праці. Держпраці прагне звернути увагу роботодавців та працівників на такі аспекти:
- Переваги належного оформлення трудових відносин:
- Правовий захист, своєчасна заробітна плата та соціальні вигоди;
- Трудові гарантії працівників:
- Зокрема, йдеться про робочий час, відпустки, оплату за переробки та державні гарантії у разі хвороби чи вагітності;
- Оформлення трудових договорів:
- Важливі документи про які слід знати перед підписанням договору;
- Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором;
- Особливості працевлаштування неповнолітніх:
- Правові обмеження та можливості при працевлаштуванні;
- Додаткові відпустки;
- Мінімальні державні гарантії:
- Мінімальний розмір оплати праці та норми, якими керуються при встановленні зарплати працівників.
Допоможемо розібратися:
Держпраці пояснила, що дотримання вимог трудового законодавства важливе не лише для забезпечення дотримання прав працівників, а й є гарантією повноцінної сплати податків.
За матеріалами Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Заява про прийняття на роботу — це офіційне письмове прохання у працевлаштуванні, яке особа пише на ім’я керівника організації.
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
Узгодьте умови роботи з працівником та його безпосереднім керівником. Надайте працівнику зразок заяви
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
Державна служба України з питань праці розпочала інформаційну кампанію «Виходь на світло!». Старт відбувся 1 серпня.
Допоможемо розібратися: