Якщо працівник, працюючи за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, виконував роботу поза межами базових днів та годин, проте його загальний час роботи не перевищив нормальну тривалість робочого часу (40 годин на тиждень), то роботу оплачують в тому розмірі, як це визначено у трудовому договорі.
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Якщо ж така робота вийшла за рамки нормальної тривалості робочого часу, потрібно оплачувати її як надурочну згідно з вимогами Кодексу законів про працю (у подвійному розмірі годинної ставки за кожну годину роботи у надурочний час).
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
Липень 2026 року — час відпусток, але не для кадровика. Потрібно правильно визначити норму робочого часу, врахувати тривалість робочого часу у липні 2026 року, не пропустити кадрові звіти та спланувати роботу без помилок. Для цього користуйтеся нашим календарем
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Червень — це вже майже літо, але для кадровика він насамперед означає точні розрахунки та дедлайни. Ми підготували виробничий календар на червень 2026 року, щоб ви могли правильно визначити норму робочого часу у червні 2026, спланувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти
Якщо працівник, працюючи за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, виконував роботу поза межами базових днів та годин, проте його загальний час роботи не перевищив нормальну тривалість робочого часу (40 годин на тиждень), то роботу оплачують в тому розмірі, як це визначено у трудовому договорі.