КМУ встановив надбавку працівникам бюджетних установ у районах бойових дій

556
Теми:
Оплата праці і заробітна плата Актуально для кадровика
Автор
Петровська Олена
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Надбавка до окладу працівника, який виконує свої обов’язки й завдання на територіях активних бойових дій — 100%

image12

Чи підвищують посадовим особам ОМС оклади за роботу в зоні бойових дій

25 серпня 2023 р. КМУ ухвалив рішення встановити щомісячну надбавку за роботу з особливими умовами праці працівникам бюджетних установ, закладів та організацій, які безпосередньо виконують обов’язки та завдання:

  • на територіях можливих бойових дій — у граничному розмірі 50% посадового окладу;
  • на територіях активних бойових дій — у граничному розмірі 100% посадового окладу.

Працівникам надавачів соціальних послуг комунального сектору, що розташовані та безпосередньо надають соціальні послуги на територіях можливих або активних бойових дій, встановили надбавку у граничному розмірі 100% посадового окладу.

Керівникам ОМС, військових адміністрацій населених пунктів, які розташовані на території можливих або активних бойових дій, рекомендують встановити такі ж надбавки працівникам бюджетних установ, що утримуються з місцевих бюджетів.

КМУ встановив надбавку працівникам бюджетних установ у районах бойових дій Читайте також: Надбавка працівникам бюджетних установ у районах бойових дій, — проєкт Мінекономіки

Урядовий портал ще не оприлюднив текст постанови КМУ.

Олена Петровська

за матеріалами Урядового порталу

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6965

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48002

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24678

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107100

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251420

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді