Надбавка працівникам бюджетних установ у районах бойових дій, — проєкт Мінекономіки

Чи підвищують посадовим особам ОМС оклади за роботу в зоні можливих чи активних бойових дій

СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проєкт постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників підприємств, установ, закладів та організацій під час воєнного стану».  Розробник постанови — Мінекономіки. 

Документ передбачає щомісячну надбавку за роботу з особливими умовами праці працівникам підприємств, установ, закладів та організацій, що фінансуються з державного та місцевих бюджетів, які безпосередньо виконують обов’язки та завдання:

• на територіях можливих бойових дій, включених до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Мінреінтеграції тимчасово окупованих територій, для яких не визначена дата припинення можливості бойових дій — у граничному розмірі 50% посадового окладу;
• на територіях активних бойових дій — у граничному розмірі 100% посадового окладу.

Допоможемо розібратися:

• Яким документом визначають регіони, де ведуться бойові дії

Працівникам надавачів соціальних послуг державного/комунального сектору, що розташовані та безпосередньо надають соціальні послуги на територіях можливих або активних бойових дій, виплачуватимуть надбавку до 100% посадового окладу.

Розмір надбавки та перелік працівників, яким встановлюють надбавку, визначатиме керівник підприємства та погоджуватиме з профспілкою або уповноваженими представниками працівників.

Керівникам інших підприємств рекомендують передбачити в колдоговорах виплату такої надбавки працівникам, які безпосередньо виконують свої обов’язки та завдання на територіях можливих або активних бойових дій.

Керівникам ОМС рекомендують передбачити необхідні кошти підприємствам, установам, закладам та організаціям за можливості.

Нагадаємо, що оплату праці працівників держорганів та ОМС, які безпосередньо виконують обов’язки та завдання на територіях можливих та активних бойових дій регулює постанова КМУ від 25.04.2023 № 391.

Олена Петровська

за матеріалами СПО об’єднань профспілок України