Щорічна основна відпустка працівникам у зоні радіоактивного забруднення

Так, тривалість щорічної основної відпустки працівників у зоні радіоактивного забруднення становить:

• у зонах відчуження та безумовного (обов’язкового) відселення — 44 календарних дні. Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 56 календарних днів;
• у зоні добровільного гарантованого відселення — 37 календарних днів. Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 49 календарних днів;
• у зоні посиленого радіоекологічного контролю — 30 календарних днів. Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 42 календарних дні.

Щорічна відпустка працівникам у зоні радіоактивного забруднення надається без урахування додаткової відпустки, гарантованої вітчизняним законодавством.

Така відпустка належить щорічної основної відпустки, тому на неї поширюються норми Закону про відпустки щодо щорічної основної відпустки. Зокрема, така щорічна відпустка працівникам у зоні радіоактивного забруднення підлягає поділу на частини, перенесенню на інший період, грошовій компенсації у разі звільнення.

Щорічна відпустка працівнику, який працює на територіях радіоактивного забруднення неповний робочий рік або сезонному працівнику, або особі, яка перебуває у відрядженні у відповідних зонах, розраховується також пропорційно до відпрацьованого часу.

Корисно для кадровика

• Фахові заходи
• Підвищення кваліфікації: оберіть свій варіант

При наданні такої щорічної відпустки слід враховувати те, що загальна тривалість відпустки обмежується відповідно до кожної із зон — 56, 49 чи 42 календарними днями, а різниця між цим обмеженням і основною відпусткою не є іншим видом додаткових відпусток, а тому таким працівникам тривалість щорічної відпустки понад 37 чи 44 календарних днів, як до набрання чинності Законом про відпустки, так і після, може бути збільшена лише за рахунок додаткових щорічних відпусток, передбачених законодавством (додаткової відпустки за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, додаткової відпустки за особливий характер праці, передбачених Додатком 1 та Додатком 2 до постанови КМУ «Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці» від 17.11.1997 № 1290, додаткової відпустки працівникам з ненормованим робочим днем).

Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"