Допомогу по тимчасовій непрацездатності (включаючи
догляд за хворою дитиною), допомогу по вагітності та пологах застрахованим особам, зокрема, тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах
трудового договору, надають за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, з урахуванням особливостей для страхових випадків, передбачених абзацом третім частини третьої статті 36 Закону № 1105 (абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закону № 1105).
Додаткові документи для оплати лікарняного суміснику
Роботодавець у електронному кабінеті на веб-порталі електронних послуг ПФУ може помітити, що з’явився електронний лікарняний внутрішнього сумісника. У такому разі працівник-сумісник має надати
довідку про середню зарплату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково надає довідки про середню зарплату за місцями роботи за сумісництвом (п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою
КМУ від 26.09.2001 № 1266).
Лікарняний лист за сумісництвом на веб-порталі ПФУ: який вигляд має
Сформований листок непрацездатності надсилають роботодавцям, з якими працівник перебуває у трудових відносинах — за основним місцем роботи та за сумісництвом — через кабінет страхувальника на веб-порталі електронних послуг ПФУ (п. 2 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234).
Зміни в законодавстві, нові вимоги, перевірки — усе це може запаморочити голову. Але не з журналом Кадровик-01! Ми пояснимо складне, розберемо нюанси й підкажемо рішення. Бо кадрова робота — це не про хаос, а про порядок 😉
Е-лікарняні в особистому кабінеті роботодавців за сумісництвом мають особливість, адже це цифрова копія е-лікарняного з основного місця роботи. Вона відрізняється від оригінального документа порядковим номером копії, який додають до унікального номера е-лікарняного:
• номер лікарняного за основним місцем роботи і в особистому кабінеті застрахованої особи — ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х;
• номер лікарняного у роботодавця за сумісництвом — ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х.1.
Якщо працівник працює на декількох підприємствах за сумісництвом, цифра після крапки зростатиме за порядком — .2 і далі. Ця цифра інформує про те, що це копія е-лікарняного, а застрахована особа працює e роботодавця за сумісництвом. Номер копії не є складовою частиною унікального номера е-лікарняного. Уповноважений із соцстраху фіксує у протоколі, а бухгалтер вказує у заяві-розрахунку для ПФУ номер е-лікарняного до знака крапки.
