В преддверии окончания отпуска до 3 лет позвоните работнице и напомните, когда она должна выйти на работу. Спросите женщину, будет ли оформлять отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста. Следовательно, будете знать, что делать со срочником на ее месте — увольнять или продлевать срочный трудовой договор.
Если необходимо провести соответствующие инструктажи по охране труда и технике безопасности после продолжительного отсутствия работника на работе, вы можете выдать такой приказ и поручить соответствующим работникам провести такие инструктажи.
Приказ о выходе из декретного отпуска
Читайте также:
