Оформлюйте акти за ДСТУ 4163:2020. Щоб вам було зручніше, експерти Експертус Кадри підготували для вас зразок відповідно до вимог нового стандарту. Скачуйте та використовуйте у своїй роботі
Чи оформляти згоду на обробку персональних даних для передавання сканів трудових до ПФУ?
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Під час оформлення на роботу всі працівники, окрім тих, що працевлаштовуються вперше, зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку, складену відповідно до вимог чинного законодавства. А підприємство в свою чергу — забезпечити облік та належне зберігання трудових книжок працівників.
10 червня 2021 року набере чинності Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217‑IX, який дає повноцінний старт переходу на електронні трудові книжки. Облік трудової діяльності вестимете не за паперовими трудовими, а за електронними
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Тому відповідно до ст. 21 КЗпП ФОП мають укладати трудові договори з найманими працівниками
Проведіть аудит паперових трудових перед тим, як сканувати. Аби ви все зробили швидко та без помилок, експерти Експертус Кадри підготували для вас шпаргалку
Кадрова практика рясніє випадками внесення змін до трудової книжки у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Тож розгляньмо, які основні етапи роботи кадровика при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
Зовсім скоро кадрові служби скануватимуть трудові книжки і передаватимуть скани до Пенсійного фонду. Щоб не мати претензій від ПФУ, перевірте трудові до того, як оцифруєте. Почніть з двох обов’язкових кроків
