Складання і подання звітів до органів статистики, військкоматів, центрів зайнятості та інших установ — істотна складова роботи кадровика. А у багатьох додаються і внутрішні звіти — керівництву, до центрального офісу, засновникам тощо.
Форма № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників» подається один раз на чотири роки. Востаннє ми подавали цю форму 2013-го і тоді цей звіт викликав чимало труднощів у бухгалтерів і кадровиків, які беруть участь у підготовці відомостей, необхідних для заповнення звітної форми. У 2017 році знову подаємо звіт 7-ПВ. Звітуємо про заробітну плату.
Трудовий договір — угода між роботодавцем та працівником, за якою працівник зобов’язується виконувати усі покладені такою угодою обов’язки, а роботодавець повинен забезпечити належні умови праці та виплачувати заробітну плату за виконану роботу.
У Кодексі законів про працю України установлено, що роботодавець зобов’язаний надавати працівникам, які виконують роботу під час морозів на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях (зокрема, йдеться про вантажників та деякі інші категорії робітників), у випадках, передбачених законодавством, спеціальні перерви для обігріву та відпочинку, які зараховуються як робочий час. На додачу обов’язком роботодавця є обладнання приміщень для обігріву і відпочинку.
Бронювати ресторани, клуби й розважальні центри для новорічного корпоративу компанії починають ще в серпні й вересні. Але в цей період директор ще не може напевно сказати, чи буде компанія проводити корпоратив на виїзді, оскільки усе залежить від того, якими будуть фінансові результати. Коли з результатами ситуація зрозуміла, і вони доволі непогані, можна подумати й про корпоратив. Проте час згаяно — кращі майданчики розібрали. Ті, що залишилися, коштують дорого. І що ж робити — залишати працівників без свята? Звісно, ні …
Працівник, який є постраждалим від аварії на ЧАЕС 2 категорії, захворів, перебуваючи у додатковій «чорнобильській» відпустці. Чи продовжується відпустка на кількість днів лікарняного і як оплачувати листок непрацездатності? Лікарняний закрито вже після збігу строку відпустки.
Державна служба — це особливий вид трудової діяльності, пов’язаної із обслуговуванням державного апарату та забезпеченням функціонування органів місцевої та загальної влади. Особи, зайняті в цій галузі, наділені окремим правовим статусом, що обумовлений специфічним характером державної служби. Законодавство детально регулює права та посадові обов’язки держслужбовців, визначає режими їх праці та відпочинку.
Ситуація з практики: на підприємстві за сумісництвом з режимом неповного робочого часу працює жінка. Вона має двох дітей віком до 15 років. Чи правомірним буде надати такому суміснику додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи?
Під час подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави і місцевого самоврядування, у суб’єктів декларування виникає чимало запитань. Пропонуємо роз’яснення від Національного агентства з питань запобігання корупції від 22 листопада 2016 року
Деяким категоріям працівників установлюється мінімальна заробітна плата. Розмір її може змінюватися декілька разів на рік. Як правильно вносити до штатного розпису подібні зміни та чи ознайомлювати із оновленим штатним розписом працівників, розберімося разом.
