Мобілізація під час розгляду заяви на відстрочку: що каже закон і що відбувається на практиці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Постанова Кабміну забороняє мобілізацію з моменту подання заяви на відстрочку і до ухвалення рішення комісії. Проте на практиці цей захист не завжди працює

Мобілізація під час розгляду заяви на відстрочку: що каже закон і що відбувається на практиці

Діє закон, що продовжив мобілізацію

Згідно з постановою Кабміну № 560, після подання заяви на надання або продовження відстрочки мобілізація призовника заборонена до моменту ухвалення рішення комісією. На перший погляд, це гарантує безпечний період очікування.

Проте на практиці ситуація іноді складається інакше. Мобілізувати може не лише той ТЦК та СП, де людина перебуває на обліку, а й будь-який інший. Якщо такий ТЦК не бачить у реєстрі інформації про подану заяву на відстрочку, він може вважати, що підстав для звільнення від мобілізації немає, і призовника забирають на службу. При цьому формально постанова Кабміну порушується, але довести це на місці складно.

Юристи наголошують: вирішити проблему можна без змін у законодавстві — достатньо передбачити у реєстрі спеціальну позначку про те, що заява на відстрочку перебуває на розгляді, і видаляти її після ухвалення рішення. Це дозволить будь-якому ТЦК під час перевірки бачити актуальний статус та уникнути незаконної мобілізації.

Аналогічна ситуація виникає, коли попередня відстрочка закінчилась, а нова ще не оформлена, хоча підстави для її продовження є. Поки інформацію не оновлено в реєстрі, людина формально вважається без відстрочки і стає вразливою до мобілізації.

До того часу фахівці радять завжди мати при собі документальне підтвердження подання заяви на відстрочку або звернення до ТЦК щодо продовження вже наданої відстрочки.

За інформацією Facebook-сторінки

адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
9479

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
159

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3134

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
5363

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
11809

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді