Міноборони спростило процедуру розгляду адмінсправ у ТЦК та СП

1441

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Новий наказ дозволяє не складати протокол, якщо особа письмово визнає порушення та згодна на розгляд справи без своєї присутності. Передбачено й нові зразки документів, щоб пришвидшити процес

Міноборони спростило процедуру розгляду адмінсправ у ТЦК та СП

Міністерство оборони наказом від 28.07.2025 № 514 внесло зміни до Інструкції зі складання ТЦК та СП протоколів і оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення.

Тепер у особливий період протокол не складатимуть у випадках порушень, передбачених ст. 210 та 210-1 КУпАП, якщо особа подала письмову заяву про визнання порушення і погодилася на притягнення до адміністративної відповідальності без своєї присутності. Таку заяву потрібно подати до ТЦК та СП у строки й способами, визначеними ст. 279-9 КУпАП.

Скачайте пам’ятку

Особи, яких притягують до відповідальності, мають бути повідомлені про дату, місце й час розгляду справи щонайменше за три доби до засідання. Повідомлення вручають особисто під підпис або надсилають рекомендованим листом із описом вкладення на адресу, зазначену під час уточнення персональних даних чи зареєстровану в офіційних реєстрах.

Інструкцію також доповнено новими додатками:

  • Постанова у справі про адмінправопорушення — якщо є заява про визнання порушення та згоду на розгляд без присутності (додаток 6).

  • Постанова про закриття справи — за наявності аналогічної заяви (додаток 7).

  • Повідомлення про розгляд справи (додаток 8).

Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
31843

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13691

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2277

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14571

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді