Міноборони спростило процедуру розгляду адмінсправ у ТЦК та СП

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Новий наказ дозволяє не складати протокол, якщо особа письмово визнає порушення та згодна на розгляд справи без своєї присутності. Передбачено й нові зразки документів, щоб пришвидшити процес

Міноборони спростило процедуру розгляду адмінсправ у ТЦК та СП

Міністерство оборони наказом від 28.07.2025 № 514 внесло зміни до Інструкції зі складання ТЦК та СП протоколів і оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення.

Тепер у особливий період протокол не складатимуть у випадках порушень, передбачених ст. 210 та 210-1 КУпАП, якщо особа подала письмову заяву про визнання порушення і погодилася на притягнення до адміністративної відповідальності без своєї присутності. Таку заяву потрібно подати до ТЦК та СП у строки й способами, визначеними ст. 279-9 КУпАП.

Особи, яких притягують до відповідальності, мають бути повідомлені про дату, місце й час розгляду справи щонайменше за три доби до засідання. Повідомлення вручають особисто під підпис або надсилають рекомендованим листом із описом вкладення на адресу, зазначену під час уточнення персональних даних чи зареєстровану в офіційних реєстрах.

Інструкцію також доповнено новими додатками:

  • Постанова у справі про адмінправопорушення — якщо є заява про визнання порушення та згоду на розгляд без присутності (додаток 6).

  • Постанова про закриття справи — за наявності аналогічної заяви (додаток 7).

  • Повідомлення про розгляд справи (додаток 8).

Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
224731

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
92605

Допомога на поховання

Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
150289

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142088

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді