Новий наказ дозволяє не складати протокол, якщо особа письмово визнає порушення та згодна на розгляд справи без своєї присутності. Передбачено й нові зразки документів, щоб пришвидшити процес

Міністерство оборони наказом від 28.07.2025 № 514 внесло зміни до Інструкції зі складання ТЦК та СП протоколів і оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення.
Тепер у особливий період протокол не складатимуть у випадках порушень, передбачених ст. 210 та 210-1 КУпАП, якщо особа подала письмову заяву про визнання порушення і погодилася на притягнення до адміністративної відповідальності без своєї присутності. Таку заяву потрібно подати до ТЦК та СП у строки й способами, визначеними ст. 279-9 КУпАП.
Особи, яких притягують до відповідальності, мають бути повідомлені про дату, місце й час розгляду справи щонайменше за три доби до засідання. Повідомлення вручають особисто під підпис або надсилають рекомендованим листом із описом вкладення на адресу, зазначену під час уточнення персональних даних чи зареєстровану в офіційних реєстрах.
Інструкцію також доповнено новими додатками:
Постанова у справі про адмінправопорушення — якщо є заява про визнання порушення та згоду на розгляд без присутності (додаток 6).
Постанова про закриття справи — за наявності аналогічної заяви (додаток 7).
Повідомлення про розгляд справи (додаток 8).
Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду