Надання відпустки до пів року роботи на підприємстві: розраховуємо тривалість

891

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Деякі категорії працівників можуть у цей час скористатися відпусткою повної тривалості

Надання відпустки до пів року роботи на підприємстві: розраховуємо тривалість

Закон України «Про відпустки» (ст. 10 ч. 6) передбачає можливість надання працівникові щорічної відпустки ще до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи на підприємстві. 

Щорічна основна відпустка

При цьому тривалість відпустки розраховують пропорційно до відпрацьованого часу. 

Так, за повний рік (12 місяців) працівник має право на 24 календарні дні відпустки. Відповідно, кожен відпрацьований місяць дає право на два дні відпустки: 1 місяць — 2 дні; 2 місяці — 4 дні; 3 місяці — 6 днів і т. д.

Зауважте: деякі категорії працівників мають право скористатися щорічною відпусткою повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи. Це, наприклад, неповнолітні, особи з інвалідністю, сумісники.

За інформацією Федерації професійних спілок України

додаток
Теми:
Щорічна основна відпустка Відпустка ... всі

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
60817

Відпустки працівникам з інвалідністю

Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
184534

Відпустка новоприйнятому працівнику

Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.
22534

Наперед використана відпустка: чи стягувати кошти при звільненні

Щорічна основна відпустка — право кожного працівника. Але за використаною наперед відпусткою може слідувати звільнення. Про те, коли можна йти у відпустку та які нюанси тягне за собою надання відпустки наперед, читайте у статті.
46597

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді