Надання відпустки до пів року роботи на підприємстві: розраховуємо тривалість

740

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Деякі категорії працівників можуть у цей час скористатися відпусткою повної тривалості

Надання відпустки до пів року роботи на підприємстві: розраховуємо тривалість

Закон України «Про відпустки» (ст. 10 ч. 6) передбачає можливість надання працівникові щорічної відпустки ще до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи на підприємстві. 

Щорічна основна відпустка

При цьому тривалість відпустки розраховують пропорційно до відпрацьованого часу. 

Так, за повний рік (12 місяців) працівник має право на 24 календарні дні відпустки. Відповідно, кожен відпрацьований місяць дає право на два дні відпустки: 1 місяць — 2 дні; 2 місяці — 4 дні; 3 місяці — 6 днів і т. д.

Зауважте: деякі категорії працівників мають право скористатися щорічною відпусткою повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи. Це, наприклад, неповнолітні, особи з інвалідністю, сумісники.

За інформацією Федерації професійних спілок України

додаток
Теми:
Щорічна основна відпустка Відпустка ... всі

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567640

Порядок надання щорічної основної відпустки у мирний час і в умовах воєнного стану

Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.
210808

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
46398

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді