Штраф за порушення комендантської години від 850 грн, — законопроєкт

6667

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Органам поліції дозволять затримувати порушників вимог особливого правового режиму — воєнного стану, що вводиться в Україні або в окремих її місцевостях та комендантської години

Прочитайте консультацію

15 серпня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення» щодо посилення відповідальності за порушення вимог особливого правового режиму — воєнного стану, що вводиться в Україні або в окремих її місцевостях» № 13633 (далі — Законопроєкт № 13633).

Ми повідомляли раніше

Адміністративну відповідальність планують встановити за порушення:

  • в’їзду / входу або перебування в населених пунктах, де проводиться загальна обов’язкова евакуація, без спеціально виданих перепусток або посвідчень. Штраф складатиме від 30 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (нмдг). За повторне порушення протягом року після заходів адміністративного стягнення, — штраф від 100 до 200 нмдг;
  • комендантської години — заборони перебувати у певний період доби на вулицях та в інших громадських місцях без відповідних документів. Штраф — від 50 до 100 нмдг. За повторне порушення, — штраф від 100 до 200 нмдг.

Кодекс України про адміністративні правопорушення (КпАП) доповнять новою статтею 210-2.

За порушення комендантської години не штрафуватимуть у випадках, коли особи:

  • прямують до / з укриттів під час сигналу тривоги;
  • надають медичну / домедичну допомогу або супроводжують поранених / тяжкохворих людей;
  • проводять евакуацію або рятують майно;
  • в інших випадках, пов’язаних із загрозою життю або здоров’ю громадян.

Законопроєкт № 13633 також внесе зміни до статті 262 КпАП. Ці зміни дозволять органам поліції затримувати порушників.

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Склад документів особової справи працівника

Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
210190

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12802

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
13974

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8817

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21547

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді