Наймаєте молодих працівників? Держава компенсує половину мінімалки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Молоді люди мають бути зареєстровані у центрі зайнятості

Наймаєте молодих працівників? Держава компенсує половину мінімалки

Для вирішення проблем працевлаштування молоді держава гарантує роботодавцям право на отримання компенсації.

Отримати таке відшкодування можна, якщо прийняли на роботу:

  • особу віком до 25 років зі страховим стажем менше року;
  • особу віком до 35 років — якщо це перше робоче місце.

Так, йдеться про відшкодування 50% мінімальної заробітної плати (наразі — 4 000 грн), на що можуть розраховувати як юридичні особи, так і фізособи-підприємці. Ці кошти виплачуються за кожен непарний місяць роботи особи (з моменту прийняття на роботу). Загалом же виплати тривають впродовж двох років (загальна тривалість виплат від 6 до 12 місяців).

Зауважте: право на компенсацію мають роботодавці, які прийняли на роботу офіційно безробітних — осіб за направленням центру зайнятості.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
162945

Випробування при прийнятті на роботу

Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
50216

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді