Наймаєте молодих працівників? Держава компенсує половину мінімалки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Молоді люди мають бути зареєстровані у центрі зайнятості

Наймаєте молодих працівників? Держава компенсує половину мінімалки

Для вирішення проблем працевлаштування молоді держава гарантує роботодавцям право на отримання компенсації.

Отримати таке відшкодування можна, якщо прийняли на роботу:

  • особу віком до 25 років зі страховим стажем менше року;
  • особу віком до 35 років — якщо це перше робоче місце.

Так, йдеться про відшкодування 50% мінімальної заробітної плати (наразі — 4 000 грн), на що можуть розраховувати як юридичні особи, так і фізособи-підприємці. Ці кошти виплачуються за кожен непарний місяць роботи особи (з моменту прийняття на роботу). Загалом же виплати тривають впродовж двох років (загальна тривалість виплат від 6 до 12 місяців).

Зауважте: право на компенсацію мають роботодавці, які прийняли на роботу офіційно безробітних — осіб за направленням центру зайнятості.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
36160

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
271274

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
194566

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
518754

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді