Відпустка для сумісника: як поєднати з відпусткою на основній роботі?

Насамперед роботодавцеві слід пам'ятати, що навіть у разі внутрішнього сумісництва робочі роки за основним місцем роботи і за сумісництвом будуть відрізнятися, оскільки робочий рік рахується з моменту укладення кожного окремого трудового договору (Кодекс законів про працю України визначає саме укладення окремого договору для сумісників).

Як надавати відпустку суміснику

Закон України «Про відпустки» передбачає, що сумісники можуть за бажанням отримати щорічну відпустку повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві — одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. 

При цьому сумісник, так само як і решта працівників, може скористатися лише частиною щорічної відпустки. 

Зауважте: відпустка суміснику оформляється окремим наказом, а у разі внутрішнього сумісництва — окремими пунктами наказу.

За інформацією Федерації професійних спілок України