Експертне оцінювання замість розгляду МСЕК: уряд запровадив нові зміни

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
До реформи, зокрема, додали антикорупційні положення

Експертне оцінювання замість розгляду МСЕК: уряд запровадив нові зміни

Кабінет Міністрів розширив реформу медико-соціальної експертизи. Так, було внесено зміни до урядової постанови КМУ від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».

Оцінювання повсякденного функціонування особи

У Міністерстві охорони здоров'я перелічили такі зміни:

  • уточнення вимог до роботи експертних команд;
  • уточнення та розширення обов’язків адміністратора експертних команд;
  • визначення переліку обставини, за наявності яких лікар не може проводити оцінювання у складі експертних команд (антикорупційна норма);
  • оновлення правил участі уповноважених осіб, які можуть супроводжувати людину під час оцінювання;
  • уточнення переліку причин встановлення інвалідності;
  • уточнення переліку випадків, за яких особа може направлятися на проведення оцінювання;
  • визначення критеріїв для встановлення потреби у сторонньому догляді експертними командами;
  • визначення випадків, коли можна проводити розгляд справи з використанням методів і засобів телемедицини (телевідеоконсультування);
  • впровадження електронного сервісу верифікації та перевірки достовірності рішень експертних команд різними інституціями, які їх використовують (для мінімізації бюрократії).

Загалом же, як повідомили у відомстві, наразі в працюють понад 1300 експертних команд у більш як 300 медзакладах. У 2025-му році ними було розглянуто вже більш ніж 300 тисяч звернень.

За інформацією Міністерства охорони здоров'я

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
5698

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
18392

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
45493

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
24950

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді