Відпустка перед звільненням: коли можна не надавати?

33

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Строковики також мають право на таку відпустку

Відпустка перед звільненням: коли можна не надавати?

У разі звільнення працівник має право скористатись не використаними раніше відпустками, перш ніж з ним розірвуть трудовий договір. Таке положення фіксує Закон України «Про відпустки» (ст. 3).

В такому разі датою звільнення буде останній день відпустки. Прикметно, що це правило так само поширюється на строкові трудові договори (навіть якщо час відпустки перевищує термін дії договору), які в такому разі подовжують свою чинність на час до закінчення відпустки.

Єдиним винятком, коли працівник не має права на використання відпустки перед звільненням, є звільнення за порушення трудової дисципліни.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Відпустка Звільнення працівника ... всі

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення директора товариства

Як оформити звільнення директора товариства, внести правильний запис до трудової книжки про звільнення директора, одержати зразки наказів про виконання обов’язків та про звільнення директора? Пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
141229

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
77100

Звільнення за переведенням на інше підприємство

Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
147705

Наказ про звільнення за прогул: зразок

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
59435

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді