Відпустка для догляду за дитиною до 3 років: страховий стаж

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Час такої відпустки не фіксується у трудовій книжці

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років: страховий стаж

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батькові дитини після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Закон України «Про відпустки» передбачає, що скористатися такою відпусткою також можуть інші родичі (баба, дід), що фактично здійснюють догляд за дитиною. Крім того, таку можливість мають усиновлювачі, опікуни, прийомні батьки чи батьки-вихователі.

Наказ про відпустку для догляду за дитиною до 3 років

У Пенсійному фонді уточнили, що час перебування у такій відпустці не відображається ані в трудовій книжці, ані в інформації з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Проте зарахування відпустки для догляду за дитиною до страхового стажу все ж можливе — на підставі даних роботодавця, який надавав таку відпустку (знадобиться копія відповідного наказу). При цьому страхові внески за цей час вважатимуться сплаченими з розміру мінімальної зарплати.

Тобто для зарахування часу догляду за дитиною до трьох років потрібно, щоб особа була офіційно працевлаштована.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області 

додаток

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням відпустки по догляду за дитиною до трьох років: зразок

Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
160369

Як «продовжити» декретну відпустку після відпустки для догляду за дитиною до 3-х років

Після завершення основної відпустки для догляду за дитиною до 3-х років багато батьків цікавляться, чи можливе продовження декретної відпустки та на яких підставах це здійснюється. Законодавство України передбачає декілька варіантів, які дозволяють залишатися з дитиною довше, а також окремі випадки, коли можливе продовження відпустки по вагітності та пологах. Усе про причини продовження відпустки по вагітності та пологах — у статті
57177

Зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки

Про вихід на роботу до дати закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавця за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗпП), зокрема у вигляді заяви про припиненення декретної відпустки
42982

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: оформлення

Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
87319

Відпустка по вагітності та пологах

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у практиці кадровика вимагає особливо ретельної підготовки документів. Як відбувається оформлення відпустки по вагітності та пологам? Яка кількість днів відпустки по вагітності та пологах? Які особливості має відпустка по вагітності та пологах на підставі е-лікарняного? Чим відрізняється відпустка по вагітності та пологах під час навчальної відпустки? Як оплачується відпустка по вагітності та пологах? Відповіді на ці питання та все про порядок надання відпустки по вагітності та пологах — у статті
185950

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді