Держстат включає до переліку респондентів ФОП, який здійснює окремі види діяльності
Кадрові звіти — 2025
Держстат нагадав, що звітність подають ФОП, які здійснюють діяльність у сфері:
- Промислового виробництва — Форма 1-П (місячна) «Звіт про виробництво промислової продукції за видами;
- Пасажирських автомобільних перевезень — Форма 51-пас «Обстеження фізичної особи-підприємця, що здійснює пасажирські автоперевезення на маршруті»;
- Вантажних автомобільних перевезень — Форма 51-вант «Обстеження фізичної особи-підприємця, що здійснює вантажні автомобільні перевезення на комерційній основі».
Для того, щоб перевірити, чи потрібно звітувати, ФОП має увійти або зареєструватись у «Кабінеті респондента».
Якщо ФОП залучений до спостереження, відобразиться перелік форм і строки, у які їх подавати. Якщо не залучений — статзвітність подавати не потрібно.
Звітність, яку не подавали за 2022–2025 роки, потрібно подати до 5 жовтня 2025 р.
Нагадаємо, що депутати опрацьовують Законопроєкт від 21.08.2025 № 13671, який передбачає не застосовувати адмінвідповідальність до респондентів, що знаходяться у зоні бойових дій або на тимчасово окупованих територіях. Детальніше у новині — Планують уточнити, як подавати звітність у період воєнного стану.
Кадрове діловодство ФОП
За інформацією Держстату
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Скачайте форму звіту № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності