Відпустка для спортсменів: уряд ухвалив нову постанову

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Тривалість відпустки становить до 40 днів

Відпустка для спортсменів: уряд ухвалив нову постанову

Кабінет Міністрів України схвалив постанову «Про внесення зміни до Порядку надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях». Документ передбачає, що тривалість відпустки, умови її надання та оплати визначаються трудовим або колективним договором.

Як надаватимуть відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях

Так, скористатися відпусткою можуть спортсмени, включені до складу національної збірної команди України на поточний рік, та спортивні судді — коли такі особи працюють за основним місцем роботи, за сумісництвом або за суміщенням професій (посад).

Виключення: спортсмени штатних команд національних збірних, військовослужбовці, працівники ЗСУ, правоохоронних органів та спеціальних служб, які беруть участь у змаганнях за своїми функціональними обов’язками.

Що ж до суддів, то їм надають відпустку для участі у всеукраїнських змаганнях, якщо суддю включено до складу суддівської колегії, або у міжнародних змаганнях — якщо регламент передбачає обов’язкову присутність українських суддів у складі національної збірної.

Тривалість відпустки може становити до 40 днів.

Зміни мають привести Порядок у відповідність до вимог Кодексу законів про працю України та Законів України «Про відпустки», «Про фізичну культуру і спорт» та оновити механізм надання таки відпусток.

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Як мотивувати себе та працівників працювати після відпустки

Повернення до роботи після відпустки часто дається важко як звичайним працівникам, так і керівникам. Навіть найвідданіші своїй справі люди можуть відчути апатію, втрату ритму або так звану «післявідпускну депресію». Цей стан є абсолютно нормальним, але якщо не приділити йому увагу, він може негативно вплинути на продуктивність, атмосферу в колективі та загальний настрій на роботі. Тож як налаштувати себе на роботу після відпочинку та що робити після відпустки, щоб не вигорати — у статті.
1082

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22770

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
9196

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
116245

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
778264

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді