Відмітка в Резерв+ «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки» — роз’яснює Міноборони

79

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Юлія Єріненко
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Відмітка не вимагає додаткових дій від користувача
Більше на тему

Відмітка «ВОС-999. Потребує проходження базової загальновійськової підготовки» в електронному військово-обліковому документі Резерв+  означає, що військовозобов’язаний не має жодної військової підготовки. Така військово-облікова спеціальність (далі — ВОС) — не підстава для штрафу чи інших обмежень.

ВОС-999 — це ВОС, яку присвоюють особам, які не проходили військову службу або навчальні збори та потребують проходження базової загальновійськової підготовки відповідно до Переліку військово-облікових спеціальностей рядового, сержантського і старшинського складу Збройних Сил України, затвердженого наказом Міноборони від 07.09.2020 № 317.

Така позначка потрібна для того, щоб держава могла визначити, скільки військовозобов’язаних мають пройти базову загальновійськову підготовку у випадку призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період. Тобто, таких осіб спочатку направлять на навчання.

Якщо військовозобов’язаний має таку відмітку, вчиняти окремі дії з його боку не потрібно. Це стосується і роботодавців. Таке роз’яснення надало Міноборони на офіційному сайті.

Якщо військовозобов’язаний проходив підготовку та має ВОС, але в Резерв+ з’явився такий запис, необхідно звернутись в районний/міський територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) щоб актуалізувати інформацію. ТЦК має внести ВОС, яка зазначена у паперовому військово-обліковому документі, до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Такі рекомендації надала адвокат Дар’я Тарасенко.

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
8419

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
4217

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
8340

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
8903

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді