Понад 71 тисяча військових уже отримали статус УБД завдяки автоматизованій системі

231

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
З січня 2025 року в Україні працює автоматизована система надання статусу учасника бойових дій. Вона дозволяє вносити дані до Єдиного держреєстру ветеранів війни та отримувати рішення у режимі реального часу

Понад 71 тисяча військових уже отримали статус УБД завдяки автоматизованій системі

Міноборони повідомило, що вже понад 71 тисяча військовослужбовців скористалися новим механізмом і отримали статус учасника бойових дій (УБД).

Суть новації полягає у тому, що уповноважені особи військових частин зобов’язані протягом 5 днів із моменту початку виконання бойового завдання внести відповідні дані до реєстру ветеранів війни. Після цього розгляд відбувається автоматично — без додаткових бюрократичних процедур.

Скачайте шпаргалку

Разом із тим зберігається і чинний порядок отримання статусу через комісію. У такому випадку документи на розгляд подає командування військової частини або сам військовослужбовець.

Для особистого звернення потрібно:

  • заповнити заяву за встановленою формою;

  • додати дві фотокартки 3×4;

  • надати документи, що підтверджують участь у бойових діях.

Заява надсилають поштою до комісії того органу військового управління, якому підпорядковується частина, де проходить чи проходив службу військовий.

За інформацією Telegram-каналу Чернігівського обласного ТЦК та СП

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
1264

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1191

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12090

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1086

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
4941

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді