Уряд пропонує компенсувати бізнесу на територіях бойових дій 50 % суми сплаченого ЄСВ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Компенсацію ЄСВ запровадять на час воєнного стану

СПО об’єднань профспілок розглянув проєкт Закону України «Про внесення змін до розділу VIII «ПРИКІНЦЕВІ ТА ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ» Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Законопроєкт).

Мета — підтримати суб’єктів господарювання, які провадять підприємницьку діяльність на територіях активних бойових дій під час воєнного стану. За даними ДПС, у зонах бойових дій наразі зареєстровано близько 4,1 тис. суб’єктів господарювання (далі — підприємства). Вони щомісяця сплачують понад 250 млн грн єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ). А також забезпечують роботою близько 54 тис. працівників. Підтримки для таких підприємств відсутня. Це може призвести до скорочення кількості робочих місць, зменшити податкові надходження та погіршити соціально-економічну ситуацію в регіонах.

Щоб підтримати бізнес пропонують компенсувати 50 % суми сплаченого ЄСВ. Порядок і умови компенсації визначатиме КМУ. Законопроєкт передбачає, що відповідна норма діятиме до першого числа місяця, наступного за місяцем коли припинять або скасують воєнний стан. 

Це допоможе зберегти робочі місця, запобігти відтоку бізнесу з постраждалих регіонів та стабілізувати економічну ситуацію.

Нагадаємо, що з 1 січня 2024 року діє програма компенсації 50% суми нарахованого ЄСВ за кожну особу, працевлаштовану на нове робоче місце з оплатою праці в розмірі, не менше ніж три мінімальні зарплати. Порядок компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування на нові робочі місця, затверджений постановою КМУ від 18.04.2023 № 338.

За інформацією СПО профспілок

додаток

Виправлення помилок в трудових книжках та передача сканкопій до ПФУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
9406

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
4912

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
8540

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
9056

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді