Уряд пропонує компенсувати бізнесу на територіях бойових дій 50 % суми сплаченого ЄСВ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Компенсацію ЄСВ запровадять на час воєнного стану

СПО об’єднань профспілок розглянув проєкт Закону України «Про внесення змін до розділу VIII «ПРИКІНЦЕВІ ТА ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ» Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Законопроєкт).

Мета — підтримати суб’єктів господарювання, які провадять підприємницьку діяльність на територіях активних бойових дій під час воєнного стану. За даними ДПС, у зонах бойових дій наразі зареєстровано близько 4,1 тис. суб’єктів господарювання (далі — підприємства). Вони щомісяця сплачують понад 250 млн грн єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ). А також забезпечують роботою близько 54 тис. працівників. Підтримки для таких підприємств відсутня. Це може призвести до скорочення кількості робочих місць, зменшити податкові надходження та погіршити соціально-економічну ситуацію в регіонах.

Щоб підтримати бізнес пропонують компенсувати 50 % суми сплаченого ЄСВ. Порядок і умови компенсації визначатиме КМУ. Законопроєкт передбачає, що відповідна норма діятиме до першого числа місяця, наступного за місяцем коли припинять або скасують воєнний стан. 

Це допоможе зберегти робочі місця, запобігти відтоку бізнесу з постраждалих регіонів та стабілізувати економічну ситуацію.

Нагадаємо, що з 1 січня 2024 року діє програма компенсації 50% суми нарахованого ЄСВ за кожну особу, працевлаштовану на нове робоче місце з оплатою праці в розмірі, не менше ніж три мінімальні зарплати. Порядок компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування на нові робочі місця, затверджений постановою КМУ від 18.04.2023 № 338.

За інформацією СПО профспілок

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
1270

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1191

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12093

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1086

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
4941

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді