Не встигаєте віддати трудову книжку у день звільнення? Дізнайтеся, що буде

Обов'язки роботодавця під час звільнення працівників фіксує Кодекс законів про працю України.

Як виправити, якщо затримали розрахунок при звільненні

Так, у день звільнення потрібно:

• видати копію наказу чи розпорядження про звільнення (за будь-яких підстав звільнення);
• видати письмове повідомлення про нараховані та виплачені працівникові суми при звільненні;
• провести розрахунок;
• внести належні записи про звільнення до трудової книжки, якщо вона зберігається в працівника (на вимогу працівника).

Після того, як у трудовій зроблять належний запис, документ слід видати працівникові.

Пам'ятайте: у разі затримки видачі трудової книжки з вини роботодавця працівнику виплачують середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. В такій ситуації днем звільнення є день видачі трудової книжки, про що слід видати наказ та зробити відповідний запис (попередньо внесений запис про звільнення визнається недійсним).

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці