Звільнення через невідповідність посаді за станом здоров’я: як засвідчити фізичний стан особи

Для того, щоб звільнити працівника за невідповідність займаній посаді за станом здоров’я, така ситуація має бути засвідчена документально (відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2022 року № 1449).

Як звільнити за станом здоров’я

Підтвердити стан здоров'я особи можна за допомогою:

• довідки закладу охорони здоров’я (повинна містити інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначену в журналі запису висновків такої комісії);
• повідомлення роботодавцю щодо групи інвалідності та її причини (чи випискою з акта огляду МСЕК або індивідуальною програмою реабілітації);
• медичної довідки про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника певної категорії, виданої комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці