Витяг з рішення експертної команди з помилкою: як усунути?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
За новими правилами, саме витяг є підставою для оформлення виплат та надання соціальної підтримки

Витяг з рішення експертної команди з помилкою: як усунути?

Після впровадження нової системи встановлення інвалідності (оцінювання повсякденного функціонування особи) саме витяг з рішення експертної команди є тим офіційним документом, на підставі якого оформлюють виплати, проводять реабілітацію та надають соціальну підтримку.

Оцінювання повсякденного функціонування особи

Відповідно, у разі неточностей можуть виникнути проблеми із подальшим оформленням послуг та документів, тож після отримання потрібно ретельно перевірити всю інформацію. При цьому у Міністерстві охорони здоров'я наголошують, що виправляти слід не стилістику, граматику або пунктуацію, які не змінюють зміст, а саме суттєві помилки. Це:

  • неправильне написання ПІБ;
  • помилки в даті народження чи інших важливих датах;
  • невірно вказана стать;
  • помилки в адресі або e-mail;
  • неточності у серії/номері чи реквізитах документів;
  • інші істотні реквізити, що впливають на зміст.

Якщо ви виявили помилку, потрібно впродовж 40 днів звернутися до закладу охорони здоров'я, де працює комісія, подавши заяву в довільній формі. Це можна зробити особисто або через уповноваженого представника.

Після виправлення помилки особа отримає оновлений витяг і, якщо потрібно, то й нові рекомендації до індивідуальної програми реабілітації.

За інформацією Міністерства охорони здоров'я

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
6684

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
19691

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
47780

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
25793

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді