Оцифрування трудової книжки з-за кордону: інструкція від ПФУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
До якості відсканованих копій висувають певні вимоги

Оцифрування трудової книжки з-за кордону: інструкція від ПФУ

У Пенсійному фонді знову нагадали про необхідність оцифрування паперових трудових книжок (насамперед тих, що містять інформацію про стаж роботи до 2004 року, коли було впроваджено  персоніфікований облік страхового стажу).

Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ

Роботодавцям та працівникам наголосили, що для подання документів на оцифрування не потрібна особиста присутність. Зробити це можна навіть перебуваючи за кордоном.

Для цього скористайтесь алгоритмом:

  1. авторизуйтесь та увійдіть за допомогою електронного підпису на портал ПФУ;
  2. оберіть вкладку «Відомості про трудові відносини» у розділі «Комунікації з ПФУ»;
  3. заповніть загальну інформацію про особу (якщо вона не підтягнулась автоматично) та надайте згоду на передачу та обробку персональних даних;
  4. прикріпіть відскановані копії усіх заповнених сторінок трудової книжки у хронологічному порядку;
  5. натисніть кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».

Згодом результат опрацювання можна буде побачити у розділі «Мої звернення».

Користувачам нагадали також, що скановані копії трудової книжки мають відповідати деяким вимогам:

  • кольорова копія;
  • чітке зображення повних сторінок та складу тексту, його реквізитів (назва, серія та номер, дата видачі, печатки, підписи, прізвище, ім’я та по батькові власника);
  • формат JPG або PDF;
  • розмір кожного файлу до 1 МБ;
  • рекомендована якість сканування — 300 dpi.

За інформацією Пенсійного фонду України

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
64338

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
28426

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
32559

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
28472

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
70572

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді