Оцифрування трудової книжки з-за кордону: інструкція від ПФУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
До якості відсканованих копій висувають певні вимоги

Оцифрування трудової книжки з-за кордону: інструкція від ПФУ

У Пенсійному фонді знову нагадали про необхідність оцифрування паперових трудових книжок (насамперед тих, що містять інформацію про стаж роботи до 2004 року, коли було впроваджено  персоніфікований облік страхового стажу).

Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ

Роботодавцям та працівникам наголосили, що для подання документів на оцифрування не потрібна особиста присутність. Зробити це можна навіть перебуваючи за кордоном.

Для цього скористайтесь алгоритмом:

  1. авторизуйтесь та увійдіть за допомогою електронного підпису на портал ПФУ;
  2. оберіть вкладку «Відомості про трудові відносини» у розділі «Комунікації з ПФУ»;
  3. заповніть загальну інформацію про особу (якщо вона не підтягнулась автоматично) та надайте згоду на передачу та обробку персональних даних;
  4. прикріпіть відскановані копії усіх заповнених сторінок трудової книжки у хронологічному порядку;
  5. натисніть кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».

Згодом результат опрацювання можна буде побачити у розділі «Мої звернення».

Користувачам нагадали також, що скановані копії трудової книжки мають відповідати деяким вимогам:

  • кольорова копія;
  • чітке зображення повних сторінок та складу тексту, його реквізитів (назва, серія та номер, дата видачі, печатки, підписи, прізвище, ім’я та по батькові власника);
  • формат JPG або PDF;
  • розмір кожного файлу до 1 МБ;
  • рекомендована якість сканування — 300 dpi.

За інформацією Пенсійного фонду України

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
27105

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
69324

Зразок листа про отримання трудової книжки

Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення і його трудову книжку зберігає роботодавець, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки
85994

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
157802

Унесення запису про зміну прізвища у трудову книжку

До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
105900

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді