Права осіб з інвалідністю на ринку праці: правові засади

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Держпраці перелічила засадничі обов'язки держави

Права осіб з інвалідністю на ринку праці: правові засади

Право на працю на рівних умовах з іншими особам з інвалідністю гарантує Конвенція про права осіб з інвалідністю. Так, йдеться про роботу у відкритих, доступних та інклюзивних умовах.

Трудові відносини з особами з інвалідністю

При цьому на державу покладається обов'язок створити умови, що забезпечать реалізацію цього права.

Зокрема, йдеться про законодавчі та практичні механізми, спрямовані на:

  • забезпечення доступу до роботи;
  • розвиток інклюзивного робочого середовища;
  • підтримку працівників, які потребують адаптації умов праці;
  • запобігання дискримінації у сфері зайнятості.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Харківській області

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
6758

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
19787

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
47909

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
25882

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді