Відмова у прийнятті на роботу: коли можуть втрутитися інспектори Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Держпраці розповіли про відмову у прийнятті на роботу особі з інвалідністю внаслідок війни

Відмова у прийнятті на роботу: коли можуть втрутитися інспектори Держпраці

У Державній службі з питань праці нагадали роботодавцям про неприпустимість безпідставних відмов у працевлаштуванні та у якості ілюстрації навели ситуацію з відмовою прийняти на роботу особу з інвалідністю внаслідок війни через нібито «відсутністю фінансування» у комунальній установі.

Як обґрунтувати відмову у прийнятті на роботу

Так, тут наголосили на неприпустимості формальних відмов, оскільки вакансія фактично існує. Крім того, закцентували, що особи з інвалідністю мають рівні права на доступ до роботи.

Бесіду з керівництвом установи та громади провели після звернення особи.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163117

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді