Відмова у прийнятті на роботу: коли можуть втрутитися інспектори Держпраці

У Державній службі з питань праці нагадали роботодавцям про неприпустимість безпідставних відмов у працевлаштуванні та у якості ілюстрації навели ситуацію з відмовою прийняти на роботу особу з інвалідністю внаслідок війни через нібито «відсутністю фінансування» у комунальній установі.

Як обґрунтувати відмову у прийнятті на роботу

Так, тут наголосили на неприпустимості формальних відмов, оскільки вакансія фактично існує. Крім того, закцентували, що особи з інвалідністю мають рівні права на доступ до роботи.

Бесіду з керівництвом установи та громади провели після звернення особи.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці