Оформлюємо нового працівника: перелік необхідних документів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Деякі відомості про особу вимагати заборонено

Оформлюємо нового працівника: перелік необхідних документів

Перелік документів, як працівник повинен надати під час працевлаштування, визначено законодавчо.

Які документи подають під час прийняття на роботу

Для укладення трудового договору обов'язкова наявність:

  • паспорта (або іншого документа, що посвідчує особу);
  • індивідуального податкового номера (РНОКПП).

Трудова книжка надається лише за наявності.

Зверніть увагу: також роботодавець може, за потреби, вимагати й інші документи — про освіту, стан здоров’я тощо.

Водночас законодавство забороняє вимагати відомості про партійну чи національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування особи.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163154

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді