Оформлюємо нового працівника: перелік необхідних документів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Деякі відомості про особу вимагати заборонено

Оформлюємо нового працівника: перелік необхідних документів

Перелік документів, як працівник повинен надати під час працевлаштування, визначено законодавчо.

Які документи подають під час прийняття на роботу

Для укладення трудового договору обов'язкова наявність:

  • паспорта (або іншого документа, що посвідчує особу);
  • індивідуального податкового номера (РНОКПП).

Трудова книжка надається лише за наявності.

Зверніть увагу: також роботодавець може, за потреби, вимагати й інші документи — про освіту, стан здоров’я тощо.

Водночас законодавство забороняє вимагати відомості про партійну чи національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування особи.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Випробування при прийнятті на роботу

Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
48421

Порядок прийняття на роботу

Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
237400

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
531010

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді