
Перелік документів, як працівник повинен надати під час працевлаштування, визначено законодавчо.
Які документи подають під час прийняття на роботу
Для укладення трудового договору обов'язкова наявність:
- паспорта (або іншого документа, що посвідчує особу);
- індивідуального податкового номера (РНОКПП).
Трудова книжка надається лише за наявності.
Зверніть увагу: також роботодавець може, за потреби, вимагати й інші документи — про освіту, стан здоров’я тощо.
Водночас законодавство забороняє вимагати відомості про партійну чи національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування особи.
За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
Узгодьте умови роботи з працівником та його безпосереднім керівником. Надайте працівнику зразок заяви
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.