Три редфлеги при пошуку роботи: поради Держпраці

872

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Держпраці радить уникати роботодавців, які говорять такі фрази

Три редфлеги при пошуку роботи: поради Держпраці

Державна служба з питань праці назвала три «червоні прапорці», які одразу видають безвідповідальних роботодавців.

Як приймати на роботу

Шукачам роботи радять уникати тих, хто каже наступні фрази.

Три редфлеги при пошуку роботи: поради Держпраці «Оформимо пізніше»

Насправді допуск до роботи без укладення трудового договору є порушенням закону. Таким чином працівника позбавляють гарантій у питаннях оплати праці, допомоги у разі травмування чи хвороби та належного страхового стажу.

Три редфлеги при пошуку роботи: поради Держпраці«Зарплата в конверті, бо так вигідніше»

Роботодавець, уникаючи сплати податків і внесків до соцфондів, позбавляє працівників можливості отримати допомогу у разі хвороби чи вагітності. Крім того, особа, за яку не сплачують єдиний внесок, не отримує страхового стажу, який необхідний для виходу на пенсію.

Три редфлеги при пошуку роботи: поради Держпраці«Всі так працюють»

Спроба нормалізувати порушення закону не знімає відповідальності та наслідків такого порушення. Працівник, який працює без офіційного оформлення, втрачає механізми захисту своїх прав.

Три редфлеги при пошуку роботи: поради Держпраці Відповідно, Держпраці радить попри все вимагати укладення трудового договору та належного подання до ДПС повідомлення про прийняття на роботу.

Також слід подбати про докази фактичної роботи (листування, графіки чи завдання).

Тим, хто стикнувся з порушеннями, радять звертатися до інспекторів праці з відповідними скаргами.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Харківській області

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89031

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
554874

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174566

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
37028

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді