90 % відстрочок від мобілізації продовжили автоматично

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Міноборони розширило перелік відстрочок, які продовжуються без заяв і звернень до ТЦК

90 % відстрочок від мобілізації продовжили автоматично

Міністерство оборони розширило перелік відстрочок від мобілізації, які продовжуються автоматично. Наразі близько 90 % відстрочок подовжуються без подання заяв, довідок і без особистого звернення громадян.

До 2 лютого включно відбулося чергове автопродовження відстрочок. Воно стосувалося як відстрочок, оформлених через застосунок «Резерв+», так і поданих через ЦНАП. Цього разу механізм автоматичного продовження поширили ще на сім нових категорій.

Раніше для продовження відстрочки громадянам необхідно було щоразу збирати документи та звертатися до ТЦК, що створювало додаткове навантаження як для людей, так і для самих територіальних центрів. Нині у більшості випадків перевірка підстав відбувається автоматично через державні реєстри, а підтвердження продовження відображається в застосунку «Резерв+». У решті випадків заяви приймають через ЦНАП. ТЦК та СП більше не здійснюють прийом заяв на відстрочки від громадян.

До переліку нових категорій, для яких діє автоматичне продовження, увійшли, зокрема:

  • батьки, які виховують тяжкохвору дитину без інвалідності;
  • особи, що здійснюють догляд за тяжкохворим членом сім’ї;
  • опікуни недієздатних осіб;
  • громадяни, які мають дружину або чоловіка з інвалідністю III групи;
  • ті, хто доглядає за родичами з інвалідністю II чи III групи;
  • батьки, які самостійно виховують дитину до 18 років;
  • учителі закладів загальної середньої освіти.

Автоматичне продовження також зберігається для категорій, визначених раніше, зокрема для осіб з інвалідністю, тимчасово непридатних до служби, батьків дітей з інвалідністю, багатодітних батьків, студентів і аспірантів, працівників вищої та професійної освіти, родичів загиблих або зниклих безвісти під час бойових дій, звільнених із полону військових та інших визначених законом категорій.

Користувачі «Резерв+», чиї відстрочки підлягають автоматичному продовженню, отримують push-сповіщення про заплановане продовження, а після завершення перевірок — повідомлення про оновлення статусу. Якщо сповіщення не надходить, це може свідчити про відсутність або застарілість даних у державних реєстрах. У такому разі необхідно звернутися до будь-якого ЦНАП із підтвердними документами.

За інформацією Міноборони

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
29145

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13334

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2158

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14364

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді