Безбар'єрність в мові і комунікації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо про напрацювання мовної Нацкомісії та Нацагентства з державної служби

Безбар'єрність в мові і комунікаціїНаціональне агентство з питань державної служби презентувало нову програму підвищення кваліфікації «Комунікація безбар’єрності на публічній службі». Очільниця НАДС уточнила, що, говорячи про безбар'єрність, слід зважати на доступність комунікації — наприклад, повідомлення і листи від держави мають бути доступними і зрозумілими для громадян та не потребувати додаткового пояснення.

Презентована програма комунікації безбар'єрності передбачає не лише опанування окремих навичок написання текстів, а й загалом являє інструмент системних змін, спрямованих на формування сталої організаційної культури.

Презентація нової програми відбулася під час третьої сесії Освітнього марафону безбар'єрності. Цей онлайн-захід зібрав близько двох тисяч учасників.

Зокрема, тут же відбулася презентація напрацювань Національної комісії зі стандартів державної мови щодо формування єдиного підходу до вживання термінів у сфері безбар'єрності. При цьому напрацьований Нацкомісією стандарт державної мови «Термінологія безбар'єрності» також згадували у ході публічного заходу «Мова гідності: створюємо Державний стандарт безбар’єрної мови». 

Йдеться про документ, що унормовує і систематизує терміни у сфері безбар'єрності та визначення до них, розширюючи використання української термінології. До роботи над стандартом долучилися не лише мовознавці, а й фахівці з безбар'єрності та юристи. Робота передбачала, зокрема, аналіз нормативної бази і публічне обговорення проєктів.

Загалом стандарт державної мови охоплює приблизно 100 термінів.

За інформацією Національного агентства України з питань державної служби, Національної комісії зі стандартів державної мови

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
8087

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
21765

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
50356

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
27030

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді