Компенсація за облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю: спосіб та строки подання заяви

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Максимальний розмір виплат залежить від групи інвалідності особи

Компенсація за облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю: спосіб та строки подання заяви

У Міністерстві юстиції нагадали про можливість громадян отримати компенсацію витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Така допомога також може бути надана самозайнятим особам і фізичним особам - підприємцям, які мають інвалідність — для них компенсація надається за облаштування власного робочого місця. 

Щоб отримати компенсацію, можна особисто звернутися до центру зайнятості за місцем провадження діяльності, або ж подати заяву через дію. Послуга — безкоштовна.

Передбачено, що виплата має покрити фактичні витрати на придбане обладнання для облаштування робочого місця (меблі, освітлення, техніка, інструменти, засоби пересування, програмне забезпечення, обладнання для комунікації тощо). При цьому максимальний розмір виплат обмежено:

  • для осіб з інвалідністю I групи — 15 мінімальних заробітних плат (129 705 грн);
  • для осіб з інвалідністю II групи —10 мінімальних заробітних плат (86 470 грн). 

Подати звернення для отримання компенсації потрібно впродовж 180 днів після працевлаштування особи (або відновлення її діяльності після військової служби). Сам розгляд заяви при цьому може тривати до 13 робочих днів.

В уряді наголосили, що компенсація надається одноразово, за конкретне робоче місце (у разі зміни роботи повторне відшкодування не передбачене).

За інформацією Міністерства юстиції України

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9007

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
23658

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
52180

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
27756

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді