Компенсація за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: за пів року виплачено вже понад 20 мільйонів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Максимальний розмір виплат залежить від групи інвалідності особи

Компенсація за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: за пів року виплачено вже понад 20 мільйонів

Державна служба зайнятості прозвітувала про результати програми із компенсації роботодавцям витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. З початку року такою послугою скористалися 292 рази (267 виплат стосувалися осіб з ІІ групою інвалідністю, і 25 — працівників з І групою інвалідності). Загальна сума виплачених коштів при цьому склала 20,6 млн грн. Найчастіше до центрів зайнятості за компенсацією зверталися підприємці Київщини та Черкащини.

Якщо ж говорити саме про учасників бойових дій з інвалідністю, то з початку року для облаштування робочих місць для них до центрів зайнятості звернулися 92 рази. Загалом же за час дії програми облаштовано понад 4,6 тисячі інклюзивних робочих місць. 

У службі зайнятості нагадали, що максимальний розмір виплат залежить від групи інвалідності і становить:

  • для осіб з інвалідністю І групи — 129,7 тис. грн;
  • для осіб з інвалідністю ІІ групи — 86,5 тис. грн. 

Звернутися за компенсацією мають право і фізичні особи - підприємці та особи, які провадять незалежну професійну діяльність (якщо вони самі мають інвалідність).

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9312

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
23894

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
52704

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28038

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді