МОН пропонує новий порядок ліквідації та реорганізації закладів профосвіти

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Проєкт визначає, куди має звертатися засновник, які документи подавати та скільки часу триватиме їх розгляд

МОН пропонує новий порядок ліквідації та реорганізації закладів профосвіти

Міністерство освіти і науки винесло на громадське обговорення проєкт Порядку попереднього погодження ліквідації та реорганізації комунальних закладів професійної освіти, які були передані з державної у комунальну власність.

Йдеться про заклади, передані у комунальну власність відповідно до статті 27 Закону про Держбюджет на 2016 рік. Запропонований механізм застосовуватимуть протягом 10 років із дня державної реєстрації новоутвореної юридичної особи.

Проєкт передбачає, що для попереднього погодження ліквідації або реорганізації закладу його засновник має окремо звернутися до МОН та спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні.

Засновник має подати:

  • лист-клопотання;
  • проєкт рішення про реорганізацію або ліквідацію закладу;
  • довідку про результати громадського обговорення проєкту рішення;
  • рішення регіональної ради професійної освіти щодо доцільності реорганізації або ліквідації;
  • витяг із регіонального плану формування мережі закладів професійної освіти;
  • довідку про заходи для забезпечення права здобувачів освіти продовжити навчання;
  • довідку про заходи, спрямовані на працевлаштування педагогічних працівників закладу.

За потреби органи погодження зможуть вимагати й додаткові документи та матеріали.

Реорганізація підприємства — злиття, приєднання, поділ, перетворення

Рішення про попереднє погодження або непогодження реорганізації чи ліквідації мають надати протягом місяця з дня отримання всіх необхідних документів.

У МОН пояснюють, що новий порядок має створити правовий механізм для виконання вимог Закону України «Про професійну освіту», забезпечити дотримання прав учасників освітнього процесу та підвищити ефективність управління закладами професійної освіти.

Реалізація документа не потребуватиме додаткового фінансування з державного або місцевих бюджетів.

Зауваження та пропозиції до проєкту МОН приймає в електронній формі до 27 серпня 2026 року. Після завершення громадського обговорення Міністерство оприлюднить звіт про його результати.

За інформацією МОН

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36945

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
40000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді