Чи зарахують суспільно корисні роботи до страхового стажу

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Якщо центр зайнятості направив працездатну особу на суспільно корисні роботи, цей період не «випадає» зі страхового стажу

Чи зарахують суспільно корисні роботи до страхового стажу

Період участі в суспільно корисних роботах під час воєнного стану зараховують до страхового стажу. За цей час людині нараховують зарплату та сплачують за неї ЄСВ.

Це стосується, зокрема, працездатних осіб, яких направляють на суспільно корисні роботи центри зайнятості.

З кожною особою, яку залучають до таких робіт, укладають строковий трудовий договір. На неї також поширюються вимоги законодавства про охорону праці та загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

За період виконання суспільно корисних робіт працівникові нараховують заробітну плату та сплачують ЄСВ. Саме це є підставою для зарахування відповідного періоду до страхового стажу, який враховують при призначенні пенсії та інших соціальних виплат.

Із 1 січня 2026 року оплата за повний місяць виконання суспільно корисних робіт становить щонайменше 8647 грн.

За інформацією Telegram-каналу Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi

https://prokadry.com.ua/article/3508-qqq-17-m1-26-01-2017-priynyattya-na-robotu-za-strokovim-trudovim-dogovorom
додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява про звільнення за власним бажанням

Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
357706

Змінний графік роботи: складання і впровадження

Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
131614

Довідка про заробітну плату: бланк і реєстрація

Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
39356

Простій на підприємстві: умови, оформлення, оплата

У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
34504

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді