Мінекономіки оновило розрахунок середньої зарплати для критично важливих підприємств

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Мінекономіки оновило рекомендації щодо розрахунку середньої зарплати працівників для визначення підприємства критично важливим. Причина — запровадження нової форми Податкового розрахунку

Мінекономіки оновило розрахунок середньої зарплати для критично важливих підприємств

Відповідне роз’яснення відомство надало у листі від 10 серпня 2026 року № 2713-08/975.

Один із критеріїв, за якими підприємство можуть визначити критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, стосується розміру нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб — працівників. Він передбачений підпунктом 6 пункту 2 Критеріїв та порядку, затверджених постановою КМУ від 27 січня 2023 року № 76.

Раніше Мінекономіки рекомендувало розраховувати цей показник за даними Податкового розрахунку відповідно до листа від 7 березня 2025 року № 2704-25/20968-01.

Однак Мінфін наказом від 7 травня 2026 року № 243 затвердив нову форму Податкового розрахунку. Тому Мінекономіки надало оновлену формулу.

Середню зарплату рекомендують визначати так:

сума рядків 1.1 + 1.3 + 1.4 ÷ рядок 092, де:

  • рядок 1.1 — сума нарахованої заробітної плати;
  • рядок 1.3 — оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів платника податків;
  • рядок 1.4 — допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів ПФУ;
  • рядок 092 — кількість працівників у звітному періоді, яким нарахували зарплату, крім осіб, яким нарахували грошове забезпечення.

Водночас Мінекономіки наголосило, що лист має роз’яснювальний характер, не є нормативно-правовим актом і не встановлює правових норм.

Попередній лист Мінекономіки від 7 березня 2025 року № 2704-25/20968-01 втратив актуальність.

За інформацією Мінекономіки

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
10744

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8794

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21515

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
106845

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
8996

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді