Чи потрібно поновлювати дію трудового договору, щоб звільнити працівника
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Працівник, дію трудового договору з яким призупинили у 2022 році, у 2026 році може звільнитися за власним бажанням. Роботодавцю для оформлення такого звільнення не потрібно попередньо відновлювати дію трудового договору.
Призупинення дії трудового договору не припиняє трудових відносин між працівником і роботодавцем та не позбавляє сторони права припинити трудовий договір з підстав, передбачених законодавством.
Отже, якщо під час призупинення дії трудового договору працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням, роботодавець може оформити звільнення у встановленому порядку. Окремий наказ про відновлення дії трудового договору перед звільненням видавати не потрібно.
За інформацією Facebook-сторінки Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
