Робочий день після нічних обстрілів пропонують скоротити: з’явилася петиція

29

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Працівникам державних установ пропонують давати більше часу на відновлення після ночей із тривалими повітряними тривогами та обстрілами. Відповідну ініціативу пропонують урегулювати на законодавчому рівні

Робочий день після нічних обстрілів пропонують скоротити: з’явилася петиція

Автор ініціативи пропонує наступного дня після масштабної нічної атаки скорочувати встановлену тривалість робочого дня, наприклад на дві години, зі збереженням зарплати.

Збережіть пам'ятку

Ініціативу пояснюють тим, що під час нічних атак люди змушені тривалий час перебувати в укриттях, не мають можливості повноцінно відпочити, а наступного дня повинні працювати у звичайному режимі. Це, на думку автора, збільшує ризик помилок та нещасних випадків через недосипання і стрес.

Окремо в петиції звертають увагу на працівників медзакладів, комунальних підприємств, об’єктів критичної інфраструктури та інших сфер, де фізичний стан і уважність працівника можуть впливати на безпеку інших людей.

Автор петиції просить законодавчо врегулювати можливість скорочення робочого дня після масованих нічних атак.

Питання-відповідь

Наразі це лише пропозиція, викладена в петиції, а не ухвалена зміна до трудового законодавства.

За інформацією КМУ Електронні петиції

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Воєнний стан в Україні залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю та про правовий режим воєнного стану передбачають обмеження, пов’язані з його дією. У статті Ви знайдете все про особливості трудових відносин під час продовження воєнного стану та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану
14590

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
32412

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13747

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2313

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді