Бізнес зможе працювати під час повітряної тривоги: Уряд запроваджує два рівні небезпеки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Повітряні тривоги розподілять на жовтий і червоний рівні небезпеки. За жовтого бізнес зможе продовжувати роботу за умови дотримання вимог безпеки, а за червоного роботу потрібно буде зупинити

Бізнес зможе працювати під час повітряної тривоги: Уряд запроваджує два рівні небезпеки

Уряд ухвалив нові правила роботи бізнесу та інфраструктури під час повітряних тривог. Головна зміна — тривоги розподілять на два рівні небезпеки, від яких залежатиме, чи може підприємство продовжувати роботу.

Жовтий рівень оголошуватимуть у разі атаки дронів. За такого рівня бізнес зможе продовжувати роботу, але лише за умови суворого дотримання вимог безпеки. Працівники та відвідувачі повинні мати доступ до укриття. Там, де належного доступу ще немає, Уряд дає три місяці, щоб розв’язати це питання.

Червоний рівень означатиме підвищену загрозу ракетного або комбінованого удару. У такому разі роботу потрібно буде зупинити, а працівникам та відвідувачам — обов’язково перейти до укриття.

Також Уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу київського метро за жовтого рівня та за потреби збільшувати кількість наземного громадського транспорту, щоб люди могли дістатися до роботи, лікарень і станцій метро.

Окремі зміни стосуються комендантської години. Зокрема, йдеться про рух транзитного вантажного транспорту та перевезення пасажирів до і від вокзалів. Місцевій владі рекомендують скоригувати тривалість комендантської години — з 01:00 до 05:00.

Крім того, громади мають прискорити встановлення додаткових мобільних укриттів. Мета нових правил — зберегти вимоги безпеки, але не зупиняти роботу підприємств і міст там, де рівень загрози це дозволяє.

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
696490

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
2717

Звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок

Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
209219

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
62140

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді