Працівники з дітьми мають додаткові трудові гарантії: що врахувати роботодавцю

Жінкам, які мають дітей віком до півтора року, крім звичайної перерви для відпочинку та харчування, надають додаткові перерви для годування дитини. Їх надають не рідше ніж через три години тривалістю щонайменше 30 хвилин. За наявності двох і більше грудних дітей перерва має тривати не менше години. Цей час включають до робочого часу та оплачують за середнім заробітком.

Окремі гарантії стосуються відпусток. Зокрема, одному з батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років, дитину з інвалідністю, а також іншим визначеним законом особам може надаватися щорічна додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів. За наявності кількох підстав її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. Законодавство також передбачає відпустки у зв’язку з усиновленням та при народженні дитини.

Вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, заборонено залучати до нічних і надурочних робіт, робіт у вихідні дні та направляти у відрядження. Жінок із дітьми віком від трьох до 14 років або дітьми з інвалідністю можна залучати до надурочних робіт чи направляти у відрядження лише за їхньою згодою.

КЗпП також встановлює спеціальний захист від звільнення для вагітних жінок, жінок із дітьми до трьох років, а у визначених випадках — до шести років, а також одиноких матерів із дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю. Звільнення з ініціативи роботодавця таких працівниць не допускається, крім випадку повної ліквідації підприємства з обов’язковим працевлаштуванням.

Окремі гарантії, передбачені для матерів, поширюються також на батьків, які виховують дітей без матері, опікунів, піклувальників, одного з прийомних батьків та одного з батьків-вихователів. Тому перед кадровим рішенням роботодавцю варто перевірити не лише наявність у працівника дітей, а й чи належить він до категорії осіб, для яких закон встановлює додатковий захист.

За інформацією Facebook-сторінки Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради