Робоче місце для працівника з інвалідністю: які витрати компенсує держава

14

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Роботодавець не обов’язково має самостійно оплачувати спеціальне облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю. Держава компенсує витрати на визначене обладнання та адаптацію робочого простору

Робоче місце для працівника з інвалідністю: які витрати компенсує держава

У 2026 році за сприяння Державної служби зайнятості роботу знайшли 7,7 тис. людей з інвалідністю, а за останні чотири роки — понад 48 тис.

Алгоритм дій

Результати опитування ДСЗ свідчать і про готовність бізнесу до інклюзивного працевлаштування. Серед компаній, які цього року планують наймати нових працівників, 88% готові приймати на роботу людей з інвалідністю.

Водночас у Службі зайнятості зазначають, що одним із бар’єрів для працевлаштування залишається самостигма. Через усталені стереотипи люди можуть сумніватися у власних можливостях та відмовлятися претендувати на вакансії.

ДСЗ допомагає шукачам роботи не лише з працевлаштуванням, а й із професійним навчанням. Від початку року 2,4 тис. людей з інвалідністю скористалися послугами центрів професійно-технічної освіти Служби зайнятості. Ще 534 особи отримали ваучери на навчання.

Допомогу можуть отримати й роботодавці. Держава компенсує витрати на облаштування робочих місць для працівників з інвалідністю. Йдеться, зокрема, про придбання спеціалізованих меблів та допоміжних засобів, установлення поручнів, розсувних дверей, адаптацію підлоги і сходів, а також обладнання для людей із порушеннями зору чи слуху.

Обов'язково прочитайте

У ДСЗ наголошують, що такі інструменти мають допомогти усувати не лише фізичні, а й психологічні бар’єри та створювати більше можливостей для працевлаштування людей з інвалідністю.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9582

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
24144

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
53066

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28383

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді