Звіт про зарплату за професіями подаватимуть за новою формою № 7-ПВ

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Нову річну форму № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників» застосовуватимуть починаючи зі звіту за 2026 рік. Її поширили на юридичних осіб та відокремлені підрозділи юридичних осіб

Звіт про зарплату за професіями подаватимуть за новою формою № 7-ПВ

Форма 7-ПВ річна Скачати новий зразок

Держстат наказом від 17 вересня 2026 року № 228 затвердив нову форму державного статистичного спостереження № 7-ПВ (річна) «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників».

Чи має кадровик складати звіт 7-ПВ

Форма призначена для отримання статистичної інформації про рівень зарплати працівників за статтю, віком, освітою та професійними групами. Подаватимуть її юридичні особи та відокремлені підрозділи юридичних осіб територіальному органу Держстату. Строк подання — не пізніше 31 березня.

У формі передбачено інформацію про організацію оплати праці, середньооблікову та облікову кількість працівників, фонд оплати праці та відбір працівників для обстеження.

Щодо відібраних працівників потрібно буде зазначати, зокрема, стать, рік народження, громадянство, стаж роботи на підприємстві, рівень освіти, форму оплати праці та умови робочого часу. Також форма містить дані про тип трудового договору та професію (посаду) відповідно до Класифікатора професій.

Ваших колег також цікавить

Окремі показники стосуються робочого часу та оплати праці за жовтень і за звітний рік, зокрема нарахованої та основної зарплати, премій, надбавок і доплат, надурочної роботи та щорічних відпусток.

Нову форму вводять у дію зі звіту за 2026 рік. Водночас із 1 січня 2027 року втратить чинність попередня форма № 7-ПВ, затверджена наказом Держстату від 17.06.2020 № 183, яку подавали один раз на чотири роки.

За інформацією Держстату

додаток

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Кадрові звіти 2027

Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
96

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
130

Наказ про затвердження штатного розпису 2027

Під час підготовки до нового робочого року важливо зосередити увагу на належному оформленні організаційної структури та визначити перелік посад і штатних одиниць. Одним із документів, який використовують для цього, є наказ затвердження штатного розпису 2027. У ньому керівник визначає дату введення штатного розпису в дію та доручає відповідальним працівникам виконувати його положення. Усе про наказ затвердження штатного розпису 2027 року — у статті
157