Змінилася підстава для відстрочки: як оновити дані без втрати чинного статусу

12

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Під час оформлення відстрочки за новою підставою попередня продовжує діяти. Мінцифри пояснило, як оновити дані через ЦНАП та коли чинний статус можуть скасувати

Змінилася підстава для відстрочки: як оновити дані без втрати чинного статусу

Якщо у військовозобов’язаного з’явилася нова підстава для відстрочки, він може звернутися до ЦНАП та подати документи, які її підтверджують. Адміністратор сформує заяву та передасть її на розгляд.

Алгоритм дій

Далі система автоматично перевірить дані в реєстрі Оберіг та інформацію про перебування особи на військовому обліку. Остаточне рішення ухвалює комісія районного або міського ТЦК та СП, де військовозобов’язаний перебуває на обліку.

Поки нову заяву розглядають, попередня відстрочка продовжує діяти. Якщо нову підставу погодять, попередній статус скасують лише після появи нової інформації в реєстрі Оберіг. Якщо ТЦК відмовить — чинна відстрочка діятиме до закінчення її строку.

Для зміни підстави часових обмежень немає: звернутися до ЦНАП можна в будь-який день, поки діє поточна відстрочка. Натомість для продовження відстрочки за тією самою підставою заяву можна подати не раніше ніж за 30 днів до завершення її дії.

Актуальне питання

Водночас через ЦНАП не можна змінити відстрочку на бронювання або навпаки. Також ЦНАП не скасовує відстрочки. Якщо її потрібно припинити, зокрема для подальшого оформлення бронювання, необхідно звернутися із заявою безпосередньо до ТЦК та СП.

За інформацією Урядового порталу

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36931

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
39989

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді