Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів Оберіг використовують для ведення військового обліку. У ньому збирають, зберігають, перевіряють та оновлюють відомості про призовників, військовозобов’язаних і резервістів

Дані можуть потрапляти до Оберегу автоматично — через обмін з іншими державними системами, реєстрами та базами даних, або вручну — на підставі інформації від самої людини, державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, закладів освіти, ТЦК та СП і військових частин.
Ваших колег також цікавить
Якщо відомості про людину вносять уперше, система створює окремий номер запису та фіксує дату і час його створення, а також відповідальну особу або джерело отримання інформації.
Дані мають внести до Реєстру протягом п’яти робочих днів після їх надходження.
Відомості в Оберегу також можуть оновлюватися автоматично під час інформаційного обміну або вручну відповідальними працівниками. Інформацію, яку людина подає особисто, перевіряють та порівнюють із даними, що вже містяться в Реєстрі.
Відповідальні працівники можуть створювати та оновлювати облікові записи, змінювати персональні й службові дані, перевіряти відомості, а також вносити інформацію про взяття на військовий облік, зняття або виключення з нього.
Взяття на військовий облік, зняття з нього та виключення з обліку також може відбуватися автоматично через обмін даними з іншими державними інформаційними системами.
За інформацією Facebook-сторінки Чернівецького обласного ТЦК та СП
Повернення до роботи після відпустки часто дається важко як звичайним працівникам, так і керівникам. Навіть найвідданіші своїй справі люди можуть відчути апатію, втрату ритму або так звану «післявідпускну депресію». Цей стан є абсолютно нормальним, але якщо не приділити йому увагу, він може негативно вплинути на продуктивність, атмосферу в колективі та загальний настрій на роботі. Тож як налаштувати себе на роботу після відпочинку та що робити після відпустки, щоб не вигорати — у статті.
Виробничий календар кадровика на жовтень 2026 допоможе швидко визначити норму робочого часу у жовтні 2026, перевірити тривалість робочого часу, не пропустити звіти у жовтні 2026 та важливі кадрові строки
Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
Укладення будь-якого трудового договору оформлюємо наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про прийняття працівника на роботу.
Під час прийняття на сезонну роботу, працівник має насамперед написати заяву. Обов’язково у такій заяві потрібно вказати про сезонний характер роботи.