Чи можна прийняти на роботу працівника лише із закордонним паспортом

Громадянина України можна прийняти на роботу, навіть якщо він має лише закордонний паспорт.

Відповідно до частини другої статті 24 КЗпП України, під час укладення трудового договору працівник має подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу.

Водночас підпункт «б» пункту 1 частини першої статті 13 Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» визначає, що паспорт громадянина України для виїзду за кордон є документом, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України.

Отже, наявність лише закордонного паспорта не перешкоджає укладенню трудового договору з громадянином України.

За інформацією Telegram-каналу Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi