Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: які рядки заповнювати, якщо норматив виконано

26

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Податківці роз'яснили, які показники зазначати у Звіті про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо роботодавець не є платником внеску

Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: які рядки заповнювати, якщо норматив виконано

Роботодавці, які не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, заповнюють лише заголовну частину відповідного Звіту — рядки 01–08.

Обов'язково прочитайте

Це стосується роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників за календарний квартал становить менше восьми осіб, а також тих, хто має вісім і більше працівників, але виконав норматив працевлаштування осіб з інвалідністю.

У таких випадках рядки 091–093, 1–5 розділу I, 1–3 розділу II та 1–5 розділу III:

  • прокреслюють — у паперовому Звіті;

  • залишають порожніми — в електронному Звіті.

Виняток передбачено для уточнюючих звітів, які подають правонаступники або головні підприємства за ліквідовані філії для уточнення показників ліквідованого платника внеску.

Форму Звіту затверджено наказом Мінфіну від 25.09.2026 № 453. Правила визначення платників внеску встановлює стаття 18² Закону України від 21.03.1991 № 875-XII.

За інформацією ДПСУ

додаток
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9762

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
24351

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
53261

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28685

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді