За дев’ять місяців 2026 року майже 7,5 тисячі роботодавців скористалися компенсаційними програмами Державної служби зайнятості. Виплати допомагають бізнесу зменшити витрати на працевлаштування безробітних

Найбільше роботодавців скористалися компенсацією за створення нових робочих місць. За цією програмою 5054 суб’єкти малого підприємництва працевлаштували 8,2 тис. безробітних. Найбільше таких працівників — у Львівській області (майже 1,1 тис.) та Рівненській (630).
Ще 1314 роботодавців скористалися компенсацією витрат у розмірі єдиного соціального внеску за працевлаштування окремих категорій безробітних. За цією програмою роботу отримали майже 1,5 тис. осіб.
Крім того, 1106 роботодавців працевлаштували безробітних із компенсацією фактичних витрат на оплату праці. Загалом за цією програмою зафіксували 1,2 тис. випадків працевлаштування, зокрема:
Найактивніше компенсацію витрат на оплату праці використовували роботодавці Житомирської та Рівненської областей.
Компенсаційні програми Служби зайнятості спрямовані на зменшення фінансового навантаження на роботодавців та підтримку працевлаштування громадян, яким складніше знайти роботу.
За інформацією Державної служби зайнятості
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті